山不在高，有仙則靈；辦公室不在大，有自己一塊就行。在小型辦公室設計之中，人們較常見的兩種行為狀態(tài)是工作與交流。不同的行為狀態(tài)要求有相應的生活和心理范圍與環(huán)境，由此產(chǎn)生了空間感和人際距離的概念。

　　空間感是個人為滿足某種需要而對一個特定的空間范圍產(chǎn)生的視覺感知，并對其加以人格化行為模式。一般而言，在開放式的辦公空間和景觀式辦公空間中，員工們在開敞的空間中一起工作，并沒有單間辦公室中由隔墻所形成的實體邊界，這時個人空間的范圍無形中形成了一個虛體邊界。想獲得更大范圍空間感則要通過室內(nèi)空間界面的裝修形成實體邊界而實現(xiàn)的，在小型辦公室設計中常以虛實墻體、隔斷、鏡面反射、辦公家具和綠化陳設來實現(xiàn)豐富的空間。

　　同時這些實體邊界不僅提供了空間感，還表明了擁有者的身份。如單間辦公室則多為級別較高的領導所使用；通過墻體分隔的單間辦公室其空間感就比隔斷分隔要好，隔斷本身的長度高低也可以反映空間感的大小及強弱程度。